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           今天是:
        啟動獎懲模式,激勵工作效率
           發布日期:2018-06-06    點擊:10111   


        為了轉變工作作風,提高辦事效率,公司啟動“雙獎懲”模式。

        一是通過經常性的檢查、督查以及定期的考核,促進有序高速運轉,堅持糾正和處理不作為或亂作為,以及“慢作為”現象,對此實行懲;提倡“高質量、高效率”辦事行為,提高決策的執行力,推進工作有序開展,對亮點做法實行獎。

        二是按馬上就辦工作制度及獎懲制度,根據部門職責職能,分解細化事項、目標,建立“馬上就辦”事項清單,防止漏事誤事,清單內容包括事項類型、事項名稱、目標內容、開始時間、辦結時間、辦理責任人等要素。對提前規定時間節點,高質量完成清單者,實行獎;對延遲完成事項,敷衍了事者對其責任人實行懲。

        “雙獎懲”模式的開啟,確保了每一個事項都能在第一時間啟動“辦”的程序、進入“辦”的狀態。

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